Kısa cevap: Kamu çalışanlarının ek ödemesi (375 sayılı KHK kapsamında) memur maaşının ayrılmaz parçasıdır — ayın 15'inde ana maaşla birlikte yatar. 2026'da memurlara %18,60 zam + 1.000 TL seyyanen zam uygulandı. Ek ödeme dahil en düşük memur emekli aylığı 27.772 TL'ye yükseldi.
Ek Ödeme Nedir?
Ek ödeme, kamu görevlilerine temel maaşlarına ek olarak verilen aylık düzenli bir ödeme. Yasal dayanağı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (1989'da ihdas edildi, defalarca güncellendi).
Amaç
- Temel maaş yapısındaki düşüklüğü dengelemek
- Kıdeme göre artan bir ek gelir sağlamak
- Belirli pozisyonlara ek teşvik
Maaşın İçinde mi Ayrı mı?
Maaşın içinde ama ayrı kalem olarak hesaplanır. Bordronuzda:
- Temel maaş (aylık kat sayısı)
- Ek ödeme
- Sosyal haklar (aile, çocuk yardımı)
- Tazminatlar (makam, temsil vb.)
- Ek ders / nöbet (varsa)
Toplamı = Brüt maaş. Bundan kesintiler düşülür = Net maaş.
2026 Ek Ödeme Oranları
Ek ödeme oranı memur unvanına ve kıdemine göre değişir. 375 sayılı KHK'nın eki (I), (II) ve (III) sayılı cetvellerde belirtilir.
Tipik Oran Aralıkları
| Kadro / Unvan | Ek Ödeme Oranı (%) |
|---|---|
| Genel İdare Hizmetleri (memur) | %80-150 |
| Teknik Hizmetler (mühendis, mimar) | %135-180 |
| Sağlık Hizmetleri (hekim, hemşire) | %180-230 |
| Eğitim Hizmetleri (öğretmen) | %85-130 |
| Avukatlık Hizmetleri | %180-200 |
| Yüksek Kadrolar (genel müdür, müsteşar) | %190-230 |
Oran, memur maaş katsayısının belirli katı şeklinde aylık ek ödeme tutarına dönüşür.
Seyyanen Zam (2026)
2026'da özel olarak 1.000 TL seyyanen zam uygulandı:
- Tüm memurlara eşit 1.000 TL ek
- Unvan fark etmez
- Ana maaşa kalıcı olarak eklenir
- Sembolik bir destek ama toplamda önemli
Ne Zaman Yatar?
Ek ödeme ayrı bir ödeme değil, ayın 15'inde ana maaşla birlikte yatar. Ayrı bir takvim yok.
2026 Memur Maaş Günleri
| Ay | Ödeme Günü |
|---|---|
| Ocak 2026 | 15 Ocak |
| Şubat 2026 | 13 Şubat (15'i Pazar) |
| Mart 2026 | 13 Mart (15'i Pazar, ayrıca bayram erken) |
| Nisan 2026 | 15 Nisan |
| Mayıs 2026 | 15 Mayıs |
| Haziran 2026 | 15 Haziran |
Ek ödeme de aynı günlerde maaşın içinde yatar. Ayrı kalem sorgulamasına gerek yok.
14 Günlük Zam Farkı
Ocak ve Temmuz zamları ek ödemeye de yansır; yani 14 günlük fark ödemesi ek ödemenin artan kısmını da içerir. Detay: Memur Maaş Farkı.
Ek Ödemenin Tutarı Nasıl Hesaplanır?
Formül
Ek Ödeme = Aylık Katsayı × Memur Maaş Kat Sayısı × (Ek Ödeme Oranı / 100)- Aylık katsayı: 2026'da 0,938415 TL (memur maaş katsayısı)
- Memur maaş kat sayısı: Temel maaş hesabında kullanılan rakam
Somut Örnek
Genel İdare Hizmetleri, 1. derece, 4. kademe memuru için:
- Memur maaş kat sayısı: 17.000 gibi bir değer
- Ek ödeme oranı: %135
- Ek ödeme = 0,938415 × 17.000 × 1,35 ≈ 21.535 TL (brüt)
Bu tutar ek ödeme başlığı altında bordroda görünür.
Ek Ödeme Dahil En Düşük Memur Emekli Aylığı
2026 Ocak zammıyla:
- En düşük memur emekli aylığı + ek ödeme: 22.672 TL → 27.772 TL (%22,5 artış)
Hazine, ek ödeme ile birlikte aylık bu tutara ulaşmayan memur emeklilerine fark ödüyor. Emekli Sandığı kapsamında mevcut.
Aktif Memurda Durum
Aktif memur için "en düşük" alt sınır yok; her kadro ve derece kendi hesabıyla aylık alır. Ama ek ödeme sayesinde asgari ücretin çok altına düşmez.
Ek Ödemede Kesinti Durumları
Ek ödeme tutarı bordroda bağımsız görünmesine rağmen kesintiler toplam brüt üzerinden yapılır:
- Gelir vergisi: Brüt toplamın dilimine göre kesinti
- Damga vergisi: %0,759
- SGK primi: Brüt toplamın %14-16 arası
- İcra / haciz: Brütün 1/4'ü kesilebilir
Ek ödemeniz ayrı kesilmez — tüm brüt maaşın parçasıdır.
Hastalık / Rapor Durumu
- 15 güne kadar rapor: Ek ödemeniz tam yatar
- 15 günü aşan rapor: Kesintiler başlar (SGK iş göremezlik ödeneği devreye girer)
- Ücretsiz izin: Ek ödeme de kesilir
Kimler Ek Ödeme Alır?
Alan Kategoriler
- 657 kadrolu memurlar (tüm kadrolar)
- Sözleşmeli personel (4/B) — kısmi olarak (kadro eşdeğeri)
- 399 KHK'lı (KİT çalışanları) — kendi iç düzenlemesiyle farklı adla
- Üniversite kadrolu akademisyenler — özel ek ödeme (ek ders ayrı)
- Savcı, hakim, avukat, polis — ek ödeme oranları diğerlerinden yüksek
Almayanlar
- Özel sektör çalışanları (asgari ücret dahil)
- Geçici personel / taşeron işçi
- Belediye işçisi (TİS ile)
Emekli Olduktan Sonra
Emekli olunca aktif memur ek ödemesi yerine emeklilik ek ödemesi kapsama alınır. Aylık tutarı düşük ama "emekli ek ödemesi" adı altında kalem olarak devam eder.
14 Günlük Zam Farkında Ek Ödeme
Ocak ve Temmuz zamlarında ek ödeme de zamlanır. 14 günlük fark hesabı:
14 günlük fark = (Yeni ek ödeme - Eski ek ödeme) × (14 / 30)Örnek: Ek ödemeniz 20.000 TL'den 23.720 TL'ye çıktı (%18,60 zam):
- Aylık fark: 3.720 TL
- 14 günlük fark: 3.720 × (14/30) = 1.736 TL
Bu tutar ek ödeme kaleminizin 14 günlük farkı olarak ayrı yatar. Ana maaş farkından ayrı değil, toplam 14 günlük fark içinde.
Ek Ödeme ve Emekli Keseneğine Etkisi
Önemli soru: Ek ödeme emeklilik için prim esas kazanca dahil mi?
Cevap: 2008 sonrası kısmen, 2008 öncesi değil.
5510 Sayılı Kanun Sonrası Durum
- Ek ödeme belirli bir kısmı (oransal) emeklilik prim esas kazancına dahil
- Tam aylığa dönüştüğünde emekli maaşınızı etkiler
- Mevzuat karmaşık; kesin hesap için SGK uzmanı görüşü önerilir
5434 Sayılı Kanun (Eski Sistem)
- Emekli Sandığı sisteminde ek ödeme emekli aylığı hesabına dahil değildi
- Bu nedenle emekli memurun aktif memura göre daha düşük aylık alması
- 2008'den sonra katılanlar için sistem birleşti
Sık Sorulan Sorular
Ek ödemem eksik yatmış olabilir mi? e-Devlet "Kamu Personel Bordrosu"dan kalem kalem kontrol edin. Ek ödeme satırı var mı, oran doğru mu kontrol edin. Eksikse kurumunuzun mali müdürlüğüne başvurun.
Memur emeklisi oldum, ek ödeme devam ediyor mu? Aktif memur ek ödemeniz kesilir ama emekli olarak da "emeklilik ek ödemesi" adı altında alırsınız. Bu daha düşük tutardır ama tamamen kesilmez.
1.000 TL seyyanen zam nedir? 2026'da özel olarak Hükümet tarafından verilen sabit 1.000 TL ek — unvan fark etmez. Tüm memurlara eşit. Maaşın kalıcı parçasıdır, her ay gelir.
Ek ödeme oranı nasıl öğrenilir? Bordronuzdan. Kurumunuzun insan kaynakları birimi veya mali müdürlüğüne sorun. 375 sayılı KHK'nın eki cetvelleri internetten de erişilebilir.
Öğretmen ek ödemesi ile ek ders ücreti aynı mı? Hayır. Ek ödeme aylık sabit kalem, maaşla birlikte yatar. Ek ders ücreti haftalık derse girme karşılığı, sonraki ayın başında ayrı yatar. İkisi farklı kalemler.
Ek ödemem icraya düşer mi? Evet, toplam brüt maaşınıza icra uygulanırsa ek ödeme de dahil edilir. Maaşın 1/4'ü kesilebilir; ek ödeme bu orandan hariç değil.
Sözleşmeli personelim (4/B), ek ödeme alıyor muyum? 4/B sözleşmeli personel 657 kadrolu memurlarla benzer kadro eşdeğerinde ek ödeme alır. Sözleşmenizde detay yazar.
📚 Kaynaklar (7 referans)
- Mevzuat Bilgi Sistemi — 375 sayılı KHK: Resmi mevzuat (ek ödemelerin yasal dayanağı)
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=375&MevzuatTur=4&MevzuatTertip=5
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Kamu Zam Kararı: Resmi Gazete duyurusu
https://www.csgb.gov.tr/cgm/haberler/27082025/
- Sabah — Memur Zammı 2026: 14 günlük fark detayları
https://www.sabah.com.tr/trend/galeri/ekonomi/memur-zammi-2026-zamli-maaslar-cepte-14-gunluk-fark-kac-tl-yatacak-iste-yeni-hesap-ve-odeme-takvimi
- Bigpara (Hürriyet) — Memur Maaşları Ne Zaman Yatacak 2026: Ödeme takvimi
https://bigpara.hurriyet.com.tr/ekonomi-haberleri/galeri-memur-maaslari-ne-zaman-yatacak-2026-memur-maaslari-yatti-mi-ayin-kacinda-verilecek-2026-nisan-memur-maasi-odeme-takvimi_ID100700258/
- Tahanci — Memur Zammı 2026: Güncel oran ve seyyanen zam
https://www.tahanci.av.tr/memur-zammi/
- Ulusal — Memur Emeklisine Maaş Farkı: 22.672 → 27.772 TL doğrulaması
https://www.ulusal.com.tr/ekonomi/memur-emeklisine-maas-farki-ne-zaman-yatacak-iste-zam-farki-detaylari-15091102
- Bigpara — Memur Maaş Farkı Ödeme Tarihleri 2026: 14 günlük fark analizi
https://bigpara.hurriyet.com.tr/ekonomi-haberleri/galeri-memur-maas-farki-hesaplama-2026-ocak-memur-maas-farki-ne-zaman-yatacak-2026-yeni-yil-14-gunluk-memur-maas-farki-ne-kadar_ID1623630/
Sıkça Sorulan Sorular
Kamu ek ödeme ne zaman yatar?
Kamu ek ödemeleri kurumlarına göre farklı günlerde yatar — genelde ay başı (memur maaşı ile birlikte) veya ay sonu (ek ödeme ayrı dönemde). Sağlık Bakanlığı, Üniversiteler, Adli personel için farklı takvimler uygulanır.
Performansa bağlı ek ödeme nasıl hesaplanır?
Kurum bazında değişir. Genelde temel ek ödeme + performans katkı payı olarak iki bileşenden oluşur. Performans ödemesi, birimin gelirine ve kişinin puanına göre hesaplanır; bu nedenle aynı unvandaki iki kişinin ek ödemesi farklı olabilir.
Döner sermaye ek ödemesi nedir?
Döner sermayeli kurumlarda (üniversite hastaneleri, bazı devlet hastaneleri) çalışanlara ek olarak verilen ödemedir. Kurum gelirinden dağıtılır, aylık, iki aylık veya üç aylık dönemlerde yatabilir. Hesaplama yönetmeliği kurumdan kuruma farklıdır.
Ek ödemem gelmedi, kime başvurmalıyım?
Önce birim muhasebesine durumu sorun. Puan eksikliği, imza eksikliği veya performans değerlendirme süresinin gecikmesi yaygın sebeplerdir. Çözüm olmazsa Maliye Bakanlığı'na veya kurum disiplin birimine yazılı şikayet verebilirsiniz.