Kısa cevap: 3600 gün (10 yıl eşdeğeri) prim + 15 yıl sigortalılık + kademeli yaş şartıyla kısmi emeklilik mümkün. 2026'da SSK kadın için 50-58 yaş, erkek için 55-60 yaş arası (giriş tarihine göre). Ayrıca: 3600 gün ile emekli olmasanız bile kıdem tazminatı almak için işten ayrılma hakkı doğar. Başvurudan 1-3 ay sonra maaş bağlanır.
3600 Gün Emeklilik Nedir?
Türkiye'de iki tip emeklilik var:
1. Tam Emeklilik (Yaşlılık Aylığı)
- Kadın: 58 yaş + 9.000 gün prim (ortalama)
- Erkek: 60 yaş + 9.000 gün prim
- Tam emekli maaşı bağlanır
2. Kısmi Emeklilik (3600 Gün)
- 15 yıl sigortalılık + 3600 gün prim + yaş şartı
- Tam aylıktan daha düşük emekli maaşı bağlanır
- Bu seçenek sigorta başlangıcı 08.09.1999 öncesi olanlara özgü
3600 Gün Şartı — Kim İçin Geçerli?
Sigorta başlangıç tarihi ödeme gün sayısı şartını belirliyor:
| İlk sigorta tarihi | Prim gün şartı |
|---|---|
| 08.09.1999 öncesi | 3.600 gün |
| 08.09.1999 - 30.04.2008 | 4.500 gün |
| 01.05.2008 sonrası | 5.400 gün (15 yıl tam sigortalılık yok) |
Yani "3600 gün" mucizesi sadece 8 Eylül 1999 öncesi sigortaya girenler için geçerli. Daha sonraki başlangıçlar için kısmi emeklilik için daha fazla gün ister.
2026 Güncel Yaş Şartları
Kadın ve erkek için kademeli yaş tablosu (SSK):
Kadın (3600 gün tamamlayanlar)
| 3600 gün dolduğu tarih | Emeklilik yaşı |
|---|---|
| 23 Mayıs 2002 öncesi | 50 |
| 23 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 | 52 |
| 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 | 54 |
| 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011 | 56 |
| 24 Mayıs 2011 sonrası | 58 |
Erkek (3600 gün tamamlayanlar)
| 3600 gün dolduğu tarih | Emeklilik yaşı |
|---|---|
| 23 Mayıs 2002 öncesi | 55 |
| 23 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 | 56 |
| 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 | 57 |
| 24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011 | 58 |
| 24 Mayıs 2011 sonrası | 60 |
Bağ-Kur için Farklı mı?
Genel kural benzer ama Bağ-Kur için sigorta gün sayısı kuralları biraz farklı:
- 4B (Bağ-Kur) başlangıcı 01.10.1999 öncesi olanlar için kısmi emeklilik şartları geçerli
- Yaş şartları SSK ile aynı kademeli tabloya tabi
3600 Gün ile Emekli Maaşım Ne Kadar Olur?
Kısmi emeklilik tam emeklilikten daha düşük aylık getirir:
Hesaplama Mantığı
- Tam aylık: 9.000 gün için %70 aylık bağlama oranı
- 3600 gün: %35 oranı (yaklaşık yarısı)
Yani aynı prim esas kazanç ortalaması için:
- Tam emeklilikten 20.000 TL alıyor olsaydınız
- 3600 gün ile ~10.000 TL civarında alırsınız
En Düşük Emekli Maaşı Kapsamı
2026'da en düşük emekli maaşı 20.000 TL. Kısmi emeklilik bile bu tabanı aşmak zorunda:
- Hesaplama düşük çıksa da alt sınır uygulanır
- Aradaki fark Hazine'den karşılanır
Örnek Hesap
40 yaşına kadar 3600 gün prim ödeyen bir kadın (1975 doğumlu, 1998'de sigortalı olmuş):
- Yaşı 50'de kısmi emekli olabilir
- Alacağı aylık: ~12.000-15.000 TL (prim kazancı ortalamasına göre; en az en düşük maaş)
3600 Gün + Kıdem Tazminatı Alma Hakkı
En önemli pratik fayda: emekli olmadan kıdem tazminatı alma.
Nasıl Çalışır?
Çok kritik bir durum:
- 15 yıl sigortalılık + 3600 gün prim tamamlandı
- Henüz yaş şartı gelmedi — emekli olamıyorsunuz
- Ama SGK'dan "Yaşlılık Aylığı İçin Sigortalılık Süresi Yeterlilik Belgesi" alabilirsiniz
- Bu belgeyi işverene verirseniz → kıdem tazminatı alma hakkınız doğar
- İşten ayrılabilirsiniz (kod 8 - emeklilik gerekçesi)
Önemli: Emekli Olmak Zorunda Değilsiniz
Belgeyi alıp kıdem tazminatını aldıktan sonra:
- Yaş şartı gelene kadar emekli olmayı bekleyebilirsiniz
- Yeni bir işe girip sigortalı çalışabilirsiniz
- İsteğe bağlı sigorta ile prim biriktirebilirsiniz
SGK'dan Belge Nasıl Alınır?
- e-Devlet → "SGK İşlemleri" → "Yaşlılık Aylığı Sigortalılık Süresi Yeterlilik Belgesi"
- Veya SGK il müdürlüğüne şahsen başvuru
- Belge 1-2 iş günü içinde düzenlenir
Başvuru Süreci (Emekli Olmak İçin)
3600 gün + yaş şartı tamamlandığında:
1. Adım — İşten Ayrılma
Çalışıyorsanız:
- İşverene emeklilik gerekçesiyle işten ayrılma bildirimi
- Kod 8 ile çıkış
- Kıdem tazminatınız ödenir
2. Adım — SGK Başvurusu
e-Devlet üzerinden:
- "Yaşlılık Aylığı Talebi" hizmeti
- Form doldurulur, gerekli evraklar eklenir
3. Adım — Aylık Bağlama
- 1-3 ay içinde dosya sonuçlanır
- Onaylanırsa ilk aylık takip eden ödeme penceresinde yatar
- Geriye dönük ödeme yok — başvuru tarihinden itibaren başlar
4. Adım — Maaş Yatar
Normal SSK/Bağ-Kur takvimi:
- SSK: Tahsis son hanesine göre ayın 17-26'sı arası
- Bağ-Kur: Tahsis son hanesine göre ayın 25-28'i arası
3600 Gün ile EYT Farkı
İki kavram karıştırılır:
| 3600 Gün Emekliliği | EYT | |
|---|---|---|
| Başlangıç şartı | 08.09.1999 öncesi | 08.09.1999 öncesi |
| Prim günü | 3.600 gün + 15 yıl | 5.000 gün + 20/25 yıl |
| Yaş şartı | Var (kademeli) | Yok (EYT kaldırdı) |
| Emekli maaş tutarı | Düşük (kısmi) | Tam |
| Kıdem tazminatı alma | Evet (özel belgeyle) | Evet |
Sonuç: EYT tam emeklilik sağlar (yaş şartı yok), 3600 gün kısmi emekliliktir (yaş şartı var ama daha az gün yeter).
Biriniz 4.500 gün prim ödemiş ve 1999 öncesi sigortalı iseniz hem 3600 gün hem EYT hakkına sahipsiniz — hangisini seçersiniz?
- Yaş uygunsa EYT → Daha yüksek maaş
- Yaş henüz gelmediyse 3600 gün → Daha düşük maaş ama şimdi emekli
Kısmi Emeklilikten Tam Emekliliğe Geçiş
3600 gün ile kısmi emekli oldunuz, düşük maaş alıyorsunuz. Sonradan:
- 9.000 güne ulaşmak için prim ödemek mümkün mü?
- Evet — çalışmaya devam edip prim ödeyebilirsiniz
- SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ile emekli iken çalışma + prim biriktirme
Ancak emekli maaşı yeniden hesaplanmaz — kısmi emeklilikten tam emekliliğe otomatik geçiş yok. Aynı aylık devam eder.
Bu yüzden yaş şartını bekleyip tam emekli olmak, 3600 günden emekli olmaktan genelde daha karlıdır (yıllar boyunca daha yüksek maaş).
Sık Sorulan Sorular
1999'dan sonra sigortalıyım, 3600 günle emekli olabilir miyim? Hayır. 08.09.1999 sonrası sigortalılar için prim günü şartı 4.500 veya 5.400'dür. 3600 gün sadece eski sigortalılar için geçerli.
3600 günü doldurdum, yaşım dolmadı. Kıdem tazminatı alabilir miyim? Evet. SGK'dan sigortalılık süresi yeterlilik belgesi alıp işvereninize verirseniz emekli olmasanız da kıdem tazminatı hakkınız doğar.
3600 gün ile emekli olduktan sonra yeniden çalışabilir miyim? Evet. SGDP ile sigortalı çalışabilirsiniz. Emekli aylığınız kesilmez.
Kadın eşim 3600 günü doldurdu ama yaşı 45. Ne zaman emekli olur? Sigorta başlangıç tarihine göre 50-58 yaş aralığında emekli olabilir. Kademeli tabloyu kontrol edin; eşinizin spesifik yaş şartı oradadır.
EYT ile 3600 gün karıştırılıyor mu? Evet, yaygın karışıklık. EYT 9.000 günü doldurup yaş şartına takılanlar için; 3600 gün kısmi emeklilik için. Amaçları farklı.
3600 gün emekliyim, düşük maaş alıyorum. Maaşım artar mı? Otomatik artmaz. Ancak çalışmaya devam ederseniz sonradan tam emekliliğe başvurup daha yüksek aylık alabilirsiniz — ancak mevzuat karmaşık; SGK'dan özel görüş almanız önerilir.
Bağ-Kur'luyum, 3600 gün şartı farklı mı? Bağ-Kur için de benzer kademeli yaş şartı. Yapıya ve sigorta başlangıç tarihine göre avukatla hesaplamak doğru olur.
Askerlik borçlanması 3600 güne sayılır mı? Evet. Askerlik borçlanması prim gününüze eklenir. 3600 gün için de sayılır. Ama yaş şartı ayrıdır.
📚 Kaynaklar (9 referans)
- Tahanci Hukuk — 3600 Gün Emeklilik Şartları 2026: Güncel mevzuat ve yaş tablosu
https://www.tahanci.av.tr/3600-gun-emeklilik-sartlari-nasil-emekli-olunur/
- Tahanci — EYT ve Kademeli Emeklilik 2026: EYT ile karşılaştırma
https://www.tahanci.av.tr/eyt/
- SSK.biz.tr — SSK Emeklilik Tablosu 2026: Kadın/erkek hesaplama örnekleri
https://ssk.biz.tr/ssk-emeklilik-tablosu/
- Harbiye Hukuk — 3600 Gün Emeklilik Tazminatı ve Şartları: Kıdem tazminatı hakkı
https://www.harbiyehukuk.com/3600-gun-emeklilik-tazminati-ve-sartlari/
- Alpertunga Budak — SGK Bünyesinde 3600 Günde Emeklilik: Hukuki detaylar
http://www.alpertungabudak.av.tr/sgk-bunyesinde-3600-gunde-emeklilik-sartlari/
- Patron PDKS — Yaş Haddiden Emeklilik Şartları 2026: SSK, Bağ-Kur, memur karşılaştırma
https://www.patronpdks.com/blog/yas-haddiden-emeklilik
- SGK — 4/A Hizmet Akdi ile Çalışanlar: Resmi kural seti
https://www.sgk.gov.tr/Content/Post/785eac3b-d260-47b5-8103-ae591b2ac320/4a-Hizmet-Akdi-ile-Calisanlar-2024-01-11-02-39-38
- CottGroup — Emeklilik Yaşı ve Şartları Tablosu: Kapsamlı yaş tablosu
https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/emeklilik-yasi-ve-emeklilik-sartlari-tablosu
- HangiKredi — Kısmi Emeklilik Nedir: Kısmi emeklilik kavramı
https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/kismi-emeklilik/
Sıkça Sorulan Sorular
3600 gün ile emekli olmak mümkün mü?
Evet, ancak sadece belirli şartlar altında. Kısmi emeklilik kapsamında 3600 gün prim ile 60 yaş (kadın) / 63 yaş (erkek) şartlarını tamamlayanlar başvurabilir. Tam emeklilikten farklı olarak aylık daha düşük hesaplanır.
3600 gün ile emekli aylığı ne kadar düşük olur?
Tam emeklilikteki "aylık bağlama oranı" düşer — yani maaşınız, tam hizmet süresine göre emekli olana kıyasla %30-40 daha düşük olabilir. Oran, prim gün sayınıza ve o yılki katsayılara göre hesaplanır.
Kimler 3600 günle emekli olamaz?
8 Eylül 1999'dan sonra ilk kez SGK'ya girmiş olanlar için 3600 gün yeterli değildir — ek yaş ve prim şartları yüksektir. Bu grup için genelde 4500-7200 gün arası prim gerekir. Kapsamı e-Devlet → "Emeklilik Hesaplama" ile öğrenebilirsiniz.
3600 gün yatınca hangi banka kredisi kullanılabilir?
3600 gün primi olan ama henüz emekli olmamış çalışanlar bazı bankaların "emekli adayı" kredisinden yararlanabilir. Düşük faizli, uzun vadeli tüketici kredileri mevcut; şartlar bankaya göre değişir.